HR Service · Studio Berti

Troviamo e gestiamo
le persone giuste
per la tua azienda.

Somministrazione di lavoro e selezione diretta: due soluzioni complementari, un unico interlocutore con vent'anni di esperienza concreta nella gestione del personale.

20+
Anni di esperienza

Maturati direttamente all'interno delle Agenzie per il Lavoro, in ogni ruolo operativo e commerciale.

2
Soluzioni HR integrate

Somministrazione e selezione diretta, gestite con lo stesso metodo rigoroso e indipendente.

1
Interlocutore dedicato

Nessun call center, nessun passaggio di mano: rapporto diretto con il consulente in ogni fase.

I nostri servizi

Due modelli, un unico interlocutore

Ogni azienda ha esigenze diverse. Che tu abbia bisogno di flessibilità operativa o di costruire un team stabile, Studio Berti ti affianca con la soluzione più adatta.

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Somministrazione di lavoro

Il lavoratore è assunto dall'agenzia e distaccato presso la tua azienda. Flessibilità massima, gestione amministrativa completamente esternalizzata.

  • Picchi produttivi, sostituzioni, progetti temporanei
  • Gestione completa di buste paga e contributi
  • Nessun vincolo di stabilizzazione obbligatoria
  • Possibilità di valutare il lavoratore prima di assumere
Calcola il costo reale Stima costo orario e industriale componente per componente
📊 Richiedi accesso gratuito
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🎯
Selezione e inserimento diretto

Selezioniamo il candidato ideale per un inserimento diretto nel tuo organico. Il rapporto di lavoro nasce subito con la tua azienda.

  • Figure strategiche e ruoli fissi in organico
  • Screening, colloqui e presentazione shortlist
  • Supporto nella definizione del contratto e del livello CCNL
  • Garanzia di sostituzione in caso di non idoneità
Confronto

Quando scegliere l'uno o l'altro?

Una guida rapida per orientarsi tra le due soluzioni in base alle esigenze concrete dell'azienda.

Scenario Somministrazione Selezione diretta
Fabbisogno temporaneo o stagionale ✓ —
Figura chiave da inserire stabilmente — ✓
Avvio rapido (pochi giorni) ✓ —
Valutazione del lavoratore prima di assumere ✓ —
Profilo specializzato e difficile da trovare — ✓
Riduzione degli oneri amministrativi HR interni ✓ —
Controllo diretto del rapporto di lavoro — ✓
Contatti

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